- NEU: Mehrstufiges Entscheidungsmodell für höhere Präzision und "Großzügigkeit". - Stufe 1: "Golden Match" für exakte Treffer. - Stufe 2: "Kernidentitäts-Bonus & Tie-Breaker" zur korrekten Zuordnung von Konzerngesellschaften. - Stufe 3: Neu kalibrierter, gewichteter Score für alle anderen Fälle. - Intelligenter Tie-Breaker, der nur bei wirklich guten und engen Kandidaten greift.
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